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Tätigkeit

Eine Organisation ohne Menschen ist nichtssagend. Wenn Menschen innerhalb einer Organisation nicht mehr optimal funktionieren, verlieren sie ihr Leistungsvermögen und ihre Bedeutung. Leistungsvermögen entsteht vor allem aus der Fähigkeit zu verändern, zu erneuern und daraus zu lernen. Was erstarrt ist, bricht und vergeht. Roger Kramer bildet aus und coacht; zusätzlich begleitet er Veränderungsprozesse. Er beschränkt sich nicht nur auf das Denken in Kompetenzen, sondern konzentriert sich auf die darunterliegenden, alltäglichen und weniger rationalen Seiten. Der Prozess bewegt sich van aussen nach innen und von innen nach aussen. Seine Tätigkeit beinhaltet also: Unterstützung bei der Entwicklung von Funken zu Flamme und von Flamme zu Feuer.